Türkiye'nin dijitalleşmesine önderlik ika vizyonuyla çalışkanlık yayınlayan Vodafone Türkiye, maşeri eşey eşitliği dalında bedel meydana getiren uygulamalarıyla öne çıkan markaları mükâfatlandırmak kıl payı Kadın Dostu Markalar Platformu kabilinden planlı Kadın Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri'nde 2 ödül birden aldı. Şirket, sayısal yayınlarda hanıma önyargılı kullanımların üzerinin kırmızıyla çizilmesini sağlayıcı Kırmızı Çizgi dilde transformasyon projesiyle ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci' kategorisinde, 18 gözyaşı üstü hanımlara sayısal okuryazarlık ve sayısal marketing eğitimlerinin verildiği Dijital Benim İşim projesiyle de ‘Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği' kategorisinde ödüle müstahak görüldü.

Konu üzerine değerlendirmede mevcut Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hasan Süel, şunları söyledi:

“Bir ülkenin sürdürülebilir kalkınmasının dijitalleşmeyle bulunduğu derece camianın yüzdelik 50'sini meydana getiren hanımefendilerin konuşu ve maşeri yaşamda birlik paydaşlık göstermesi ile cins olduğuna inanıyoruz. Amaç odaklı bir müşareket olarak, hanımefendilerin üretime katılan, konuşu ve maşeri yaşamda eşit, kişi ayakları üstünde duran efrat olmalarına yardım gelmek düşüncesince üzerimize sakıt görevleri namına getirmeye uyanıklık gösteriyoruz. Bu hedefle yaşama geçirdiğimiz 2 projenin Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri'nde ödüle müstahak görülmesinden mevki duyduk. mükafat düzlük projelerimizin yaşama geçmesini cins kılan, iş sağlayan tamamı takım arkadaşlarıma ve paydaşlarımıza içten teşekkürname ediyorum. Operatör olarak, hanımefendilerin en şişman destekçilerinden bir tanesi olmaya bitmeme edeceğiz.”

Dilde cinsiyetçi lafız oranını azaltıyor

Operatörün dilde cinsiyetçi kullanımların önüne devredilmek amacıyla yaşama geçirdiği Kırmızı Çizgi dilde transformasyon projesiyle, sayısal yayınlarda hanıma önyargılı kullanımların üstü kırmızıyla çiziliyor. Türkçe'yi hem lafız bazlı, bununla birlikte dimdik bazlı anlayan bir uygulayım bilimi bulunan Kırmızı Çizgi ile bugüne derece 2 bin 800 kenar yazısı çözümleme edildi ve bu yazılardaki cinsiyetçi lafız payı yüzdelik 11'den yüzdelik 0'a indirildi. Kırmızı Çizgi'yi müşareket zarfında elektronik posta altyapısına da bütünleşmiş fail operatör, böylelikle iş yazışmalarında ayrımcı söylemlere müteveccih tamamı çalışanlarıyla enstantane arka bildirimler paylaşarak farkındalığı artırıyor.

Kadınlara sayısal okuryazarlık ve marketing eğitimleri

Türkiye Vodafone Vakfı'nın 2020 senesinde Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü işbirliğiyle yaşama geçirdiği Dijital Benim İşim projesiyle, hanımefendilerin dijitalleşme potansiyelinin değişik yetişek programlarıyla ortaya çıkarılması hedefleniyor. Proje kapsamında 18 gözyaşı üstü hanımlara Milli Eğitim Bakanlığı'nın el eğitimi merkezlerinde dershane zarfında ve sayısal ortamda 24 saatlik Dijital Okuryazarlık ve 40 saatlik Dijital Pazarlama eğitimleri veriliyor. Projenin önce senesinde 13 ilde bütün 5 bini fazla hanıma ulaşılırken, eğitimlerden yetkilendirilmiş bulunan 63 eş kursiyer operatörün Müşteri Hizmetleri içerisinde istihdam edildi. Bu süreçte 5 milyon TL'lik maşeri bedel elde edilirken, plan düşüncesince meydana getirilen gelişigüzel 1 TL'lik envestisman 5 TL'lik maşeri ürem sağladı. Projeyle 2022 sonuna derece 20 ilde bütün 12 bin eş kursiyere yetişek verilmesi hedefleniyor.

HABERİ SİTEDEN OKU...