Siemens Türkiye, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) Ortak Yarınlar mükafat Programı'nda hem topluma bununla müşterek çevreye müteveccih uyguladığı projeleriyle iki ödüle çabucak müstahak görüldü. Programda projeler, kestirmece 30 bin ahali oyunun ulama sunduğu; aralarında iş, sanat, spor, matbuat ve yüksekokul dünyasından ehemmiyetli adların bulunmuş yer aldığı yargıcılar kurulu üyelerinin değerlendirmesi kararında ödüllendirildi.
Ödüller kendince açıklamalarda mevcut Siemens Türkiye Kurumsal İletişim ve Kamu İlişkileri Direktörü hasret Özkaya, “Ortak ortak anlayışı paylaştığımız TİSK imzalı bu organizasyonda arazi kabul etmek ve iş dünyasında elan dobra yarınlara daim baş başa esin deposu olmak, bizim düşüncesince devlet verici. Siemens Türkiye kendisine 166 yılı çok ortak süredir ülkemize görev ediyoruz. Ticari faaliyetlerimizin yanı esna sürdürülebilirlik çalışmalarımızla da ülkemizin ve gezegenimizin istikbaline envestisman yapmayı sürdürüyoruz. Bugün de bu anlayışımızla yaşama güzeşte “Dijital Dönüşüm Kampı” projemizin ‘Çeşitlilik ve Kapsayıcılık - Diğer' kategorisinde, “Karbon Nötr” projemizin de ‘Yeşil Dönüşüm' kategorisinde ödüllendirilmesinin gururunu yaşıyoruz” dedi.
Engelli gençlere kariyer fırsatı
Özel kendisine korunması müstelzim içtimai paydaşlar ortada çocuklar, yaşlılar, engelliler kabil bireylerin güçlendirilmesine ve desteklenmesine müteveccih yaşama geçirilen sürdürülebilir projeleri havi ‘Çeşitlilik ve Kapsayıcılık - Diğer' kategorisinde Siemens Türkiye'nin “Dijital Dönüşüm Kampı” projesi ödül kazandı. Proje ile memleketimizdeki özürlü bireylerin yazılım dalında kariyer yapmalarına ve dijitalizasyon yaşamına kalifiye işgücü kazandırmaya katkıda bulunmaktan devlet duyduklarını tamlayan Özkaya, “Yazılım dalında yetişek ve kariyer imkanı sunarak hem gençlerin geleceğin yaşamına kuvvetli ortak biçimde hazırlanmasına bununla müşterek onların kabiliyetleriyle uygulayım bilimi dünyasının zenginleşmesine katkıda bulunuyoruz. 3 maaş derslik eğitimlerinin peşi esna öğrenciler Ar-Ge ekibimizde akla yatkın olabilecek bölgelerde 6 ay işbaşı eğitimi görüyor. Eğitimlerini başarıyla bütünler adaylarımıza ayrışık değerlendirmelerin böylece Siemens Türkiye'de emek özgülemek imkanı sağlıyoruz” sanarak konuştu.
Bugüne denli 5 devirde yekûn 39 öğrencinin izinli yer aldığı projede geçmiş 4 devirde kalburüstü bulunan 15 adayın işbaşı eğitimleri tamamlandı; aralarından 8 isim Siemens Türkiye'de çalışmaya başladı. Adayların birileri ise sektördeki değişik kurumlara yerleşti, izlence tüketicilere istihdam terazi dair da kalıp oldu.
Karbon Nötr düşüncesince azimli adımlar
Siemens Türkiye, Ortak Yarınlar mükafat Programı'nda sürdürülebilir ortak evren düşüncesince çevreye müteveccih bulaşık oluşturan, ekosistemin korunması ve iyileştirilmesi düşüncesince yaşama geçirilen projeleri ödüllendiren ‘Yeşil Dönüşüm' kategorisinde ise “Karbon Nötr” projesiyle ödüle müstahak görüldü.
“2015 senesinde 19 bin titrem bulunan karbon salımımızın, şu an 5 bin 600 tona sakıt olması, karbon-nötr olma kararlılığımızın çelimli ortak göstergesi” diyen hasret Özkaya şunları söyledi, “2015'ten buyana karbon salımını yüzdelik 70 azalttık. Şu an kampüslerimizde tüketilen yalıtım gücünü ağız ağıza yeşil erke kaynaklarından gerçekleştirme ediyoruz. Akıllı çatı uygulamalarımız sebebiyle binalarımızda kaynakların elan dişi kullanılmasını sağlıyoruz. Türkiye'nin geçmiş LEED Gold sertifikalı istihsal tesisine sahibiz. 2036'ya denli kâffesi taşıt filomuzu elektrikli araçlarla değiştirmeyi ve mahrukat tüketimimizi sıfırlamayı hedefliyoruz. Akıllı çatı dönüşümlerini yaşama geçirip sayısal ekranlardan karbon fut izini gözlemleyebiliyoruz. Doğalgaz kullanımımızı kısıntı anlamında projelerimiz var. Çalışma arkadaşlarımıza işe antre ve kıdemleri düşüncesince plaketler özgülemek hesabına bağış ettiğimiz fidanlarla ormanlarımızı büyütmeye bitmeme ediyoruz.”
iha.com.tr üstündeki duyum ekspoze biçiminde yayınlanmaktadır. Haberin video, ışık ve metnine Abone panelinden ulaşabilirsiniz.
