İstanbul
3İK Marka İletişim Ajansı kabilinden QNB Finansbank'ın daimi, pladis, Turkish Technology ve Yıldız Holding'in resmi sponsorluğunda planlı Global Career Summit, Boğaziçi Üniversitesi'nde Türkiye'nin ciharıyek yanından mevrut öğrencileri konuk ediyor.
3İK Marka İletişim Ajansı'ndan meydana getirilen açıklamaya göre, “Global Career Summit 2023” etkinliğinin 2. gününde Vodafone Türkiye, Viatris, Danone ve The Coca Cola Company üzere sert baş döndürücü şirketin fevk düzem yöneticileri icra ettikleri sunumlarda hem özlük tecrübelerini ve insanoğlu kaynaklarına göz açılarını aktardı bununla beraber gençlerle "networking" buluşmaları gerçekleştirdi.
Açıklamada görüşlerine arazi sunulan 3İK Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, etkinlikteki kâffesi sunumların çabukluk ve atılganlık mesajları verdiğini tabir ederek, gençlerin özlük kabiliyetlerine güvenirken, öğrenmeye ve gelişmeye de rastgele devir bariz olmaları icap ettiğini belirtti.
Çakıroğlu, "Gençlerimiz düşüncesince bu etkinlikteki anne mesajlardan bir tanesi işkilsiz imdi streç ve imdi kabadayı olmaları gerektiği. Biz bu janr etkinlikler yaparak hem firmaların akla yatkın kabiliyetleri bulması noktasında bununla beraber canlı yeteneklerin akla yatkın şirketleri bulması noktasında araştırma görevlisi olmaya çalışıyoruz. Gençlerimiz düşüncesince öğrenmeye ve gelişmeye bariz peyda etmek baş döndürücü önemli. Değerli şeriklik yöneticilerinin birikim ve tavsiyeleri de gençlerimiz düşüncesince nadir birer kere gösterici." ifadelerini kullandı.
"Teknolojiyle dönüşen dünyaya uymak şart"
Aksigorta Teknoloji ve Operasyonel Mükemmellik Fonksiyonu Genel Müdür Yardımcısı Kaan Konak da iş dünyasının tek bulunmadığı denli çabucak değiştiğini ve bu değişimin derece derece imdi da farklılaşacağına ayraç etti.
Konak, kariyer hedeflerini tespit etmek talip gençlere erbap oldukları kabiliyetleri keşfetmeleri, çıkarlarını kabiliyetleri doğrultusunda geliştirmeleri ve kabadayı olmaları tavsiyesinde bulundu.
Konak, "Sanayi devrimiyle süregelen küreselleşme yerini önceki uygulayım bilimi ve haberleşme devrimine demin ise dijitalleşmeye bırakmış durumda. Teknoloji çabucak gelişirken evren dönüşüyor. Bizim de buna uyarlanmış olmamız ve değişmemiz gerekiyor. Gençlerimizin özlük kabiliyetlerini keşfetmeleri ve kabadayı olmaları gerekiyor." ifadelerini kullandı.
Procter & Gamble Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcıs ve Finans ve Muhasebe Grup Başkan Yardımcısı Tuba Baştan ise gençlerin kariyer adımlarını atarken streç olmaları ve rastgele tecrübeden öğüt almaya odaklanmaları icap ettiğini belirtti.
Kariyerine Procter & Gamble’de çözümleyici adına başladığını, gayrimenkul içi ve gayrimenkul dışı sert baş döndürücü görevlendirme sonra bulunan konumuna ulaştığını aktaran Baştan, "Kariyer yolculuğunuzda bence en ehemmiyetli amaç kendinizi güzel hissettiğiniz, size bedel katan ve sizin bedel katabildiğiniz ortak firmada idman olmalı. Bu amaç düşüncesince önceki kendinizi tanımalı, dünkü deneyimlere ve tecrübelere hücum etmek düşüncesince kabadayı ve streç olabilmelisiniz. Günün sonunda, rastgele deneyimden öğüt çıkartabilmeli ve adımlarınızı buna layıkıyla şekillendirebilmelisiniz." değerlendirmesinde bulundu.
