İstanbul
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) Yönetim Kurulu Başkanı Alpaslan Çakar, bağlanmış açıklamasında, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle bankacılık sektöründeki avrat çalışanların sektördeki yerini, rakamlar ışığında değerlendirerek, avrat alıcılar düşüncesince meydana getirilen emekleri aktardı.
Sağlıklı müşterek iktisadi ve toplumsal kalkınma düşüncesince hanımefendilerin iş hayatındaki varlıklarını artırmasının baş döndürücü ehemmiyetli bulunduğunu dile getiren Çakar, "Bu bilinçle sektörümüz, hem hanımefendilerin bankacılık sektöründeki temsili aynı zamanda avrat girişimciliğini desteklemeye müteveccih nice çalışmaya imza atıyor." değerlendirmesinde bulundu.
Alpaslan Çakar, TBB'nin kurulduğu 1958'den buyana piyasaya bağlı nice sayım bilimi tuttuğunu ve kamuoyuyla paylaştığını belirterek, şunları kaydetti:
"Elimizdeki bu veriler sebebiyle bankacılık sektöründe fariza karşıcı avrat çalışanların demografisini izlem edebiliyoruz. Derlediğimiz bilgiler 1963 senesinde yüzdelik 27 bulunan avrat etkin oranının 2021 Eylül sonu bakımından yüzdelik 50’ye ulaştığını, 1960’lardan bugüne az daha dü kıvrım arttığını gösteriyor ki bu muştulu müşterek gelişme. TÜİK verilerine baktığımızda da 90’lı senelerde Türkiye’de avrat etkin payı yüzdelik 29 civarındayken çağımızda yüzdelik 31’e çıktı. Bankacılık dalının avrat istihdamı dair Türkiye averajının kestirmece 20 nokta üstünde bulunduğunu görüyoruz. Türkiye Bankalar Birliği’nde de piyasaya benzeri müşterek nüfus bilimsel çatı var. Çalışanlarımızın yüzdelik 50’si kadın."
Yönetim kademelerinde avrat hoşgörülü payı artıyor
Bankaların yukarı hile kademelerindeki avrat etkin oranında da bitmeme fail müşterek çoğalma bulunduğunu bildiren Çakar, hile müesses başkanı, hile müesses üyesi, umumi başmuallim ve umumi başmuallim yardımcısı görevlerindeki avrat oranının 2013 senesinde yüzdelik 12’iken, dakika 7 nokta artarak yüzdelik 19’a yükseldiğini, yukarı hile kademelerinde 125 kadının fariza yaptığını dile getirdi.
Sektörde etkin hanımefendilerin terbiye düzeyinin de efdal bulunduğunu tamlayan Çakar, avrat çalışanların yüzdelik 92’sinin lisans, efdal lisans yahut doktora diplomasına erbap bulunduğunu aktardı.
Alpaslan Çakar, bankaların hususi kredilendirme uygulamalarıyla avrat girişimcileri destekleyerek iktisadi faaliyete katılımlarına dayanak olduklarını, müşavirlik verdiklerini, hanımlara esin ve dayanak olması şartıyla teşci programları hazırladıklarını ve mali okuryazarlık eğitimleri düzenlediklerini kaydetti.
Çakar başkaca bankaların bu kapsamdaki çalışmalarının TBB umumi ağ sitesinde listelenmeye başlandığını kaydetti.
Açıklamaya göre, bankaların avrat girişimcilere hususi yerine sundukları çalışmalara (ürünler, tanıtımları, bilgilendirmeler, eğitimler vb.) Birliğin "www.tbb.org.tr/kadin" umumi ağ sayfasından ulaşılabiliyor.
Bugüne hususi yerine hazırlanmakta bulunan "Bankalarda Kadın Çalışanlar" başlıklı araştırı sunumu da "https://www.tbb.org.tr/Content/Upload/Dokuman/8821/Bankalarda_Kadin_Calisanlar-Mart_2022.pdf" adresinde toprak alıyor.
